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| 接地氣創新服務 聽呼聲提升管理 河北省建協“送獎上門”傾聽基層聲音 |
| 發布時間：2015/3/11 瀏覽次數：5016 次 來源：建筑時報
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面對經濟新常態、新形勢，河北省建筑業協會根據行業發展的實際和企業面臨的新情況、新問題，進一步轉變工作作風，創新服務方式，從1月16日至24日分南北兩路赴全省11個地市召開2014年度“安濟杯”頒獎會及企業座談會，并于2月4日將年度“安濟杯”頒獎及深入基層調研情況撰寫成報告分別報送相關部門。
河北省建協作為省政府重點培育的十大主導產業綜合性行業協會之一，近年來，緊緊圍繞服務宗旨，把企業和行業的需要作為協會服務的工作重點，不斷探索服務行業和企業的新思路、新途徑。尤其是一年一度的河北省“安濟杯”工程評選與頒獎對行業的工程質量整體提升起到了積極的促進作用，企業參評積極性不斷增強。為更好地服務企業，今年協會改變以往全省集中召開年度大會頒發“安濟杯”工程獎的方式，采取下基層為企業頒獎，并與廣大企業進行座談，聽取企業發展中熱點難點問題和訴求。同時通報省建協2015年度的工作指導思想和重點任務，共同探索新常態下企業和行業發展新思路、新對策。此行共召開了11次(每市一次)會議，累計參會企業230家，參加人員300多人，受到企業歡迎。與此同時，協會將此行召開的多場座談調研會中企業的訴求，以及通過問卷調查反饋的情況進行匯總梳理，重點將企業反映比較集中的問題及協會建議撰寫報告分別報送河北省住建廳、省工經聯、省民政廳。
河北省建協在報告中概括分析了目前該省建筑業發展總體平穩呈上升態勢及地區間、企業間發展不均衡狀況和企業發展中的困難與亟待解決的問題。針對存在的問題，省建協就結構調整、加強素質教育和市場監管等方面存在的問題向建設行政主管部門提出了相應的措施與建議。其中建議整合中小企業，推動各市組建若干集團，以解決人力、資金、設備分散現狀和該省資質結構不合理狀況；并指出整合升級改變資質結構是做大做強根本。建議由各級建設行政主管部門出面牽頭當紅娘，動員、組織、協調實施。在建筑市場監管方面，對加強對業主的監管、規范監理市場、優質優價基本未落實等問題提出了相應對策。針對落實優質優價，建議一方面企業多做業主工作，同時建設行政主管部門在政府工程，如保障房工程、國家財政支付的工程采取措施帶頭落實，以利逐步擴大。此外，還針對霧霾停工，增大了企業支出的問題，建議出臺補償措施，使企業、業主共同承擔義務。
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