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張娟娟（集團工會）
　　工作的13年來勤勤懇懇、努力工作。負責的女工工作在2011年被評為“廊坊市女職工先進集體”；負責計生工作十年來，無違反計劃生育的上訪事件發(fā)生。同時，做好公司困難員工的思想平穩(wěn)工作，對有困難的員工，盡最大努力幫助他們解決問題。多年來協(xié)調(diào)公司各項活動，帶領(lǐng)員工參加省市級活動，取得了優(yōu)異成績。
呂維維（海外事業(yè)部）
　　三年的時間，會簽了集團2600份合同，累計合同價近千億元，見證了集團公司承接任務額的飛速發(fā)展。2013年，完成申報對外援助成套項目施工任務實施企業(yè)B級資格、企業(yè)信用等級評價等關(guān)鍵性工作，并且參與集團公司成功中標的4項海外工程。除此之外，跟蹤的業(yè)務遍布伊拉克、尼日利亞等多個海外地區(qū)。
馬驥（市場管理部）
　　 在遼寧辦事處工作期間，在時間緊、任務重的情況下，兩周內(nèi)完成遼寧省企業(yè)信用報告評級工作。在集團市場管理部人員變更重大的情況下，先后組織標書并中標廊坊開發(fā)區(qū)四站供熱熱力一次網(wǎng)工程、廊坊開發(fā)區(qū)長辛路（芙蓉倒-愛民道）道路及排水工程、廊坊市惠民小區(qū)廉租房裝修項目、永清縣城生活污水處理廠擴能提標改造項目工程等多個項目。
王海洋（技術(shù)質(zhì)量部）
　　 在安全生產(chǎn)部工作期間，參加了特級資質(zhì)過度信息化評審錄入和后期組卷工作，參加了唐山南湖工程搶工期期間的后勤保障工作。2013年1月，調(diào)入技術(shù)質(zhì)量部工作，主持參與編寫了兩項省級工法、兩項省級QC成果、兩項國家行業(yè)標準以及一項國家級專利的研發(fā)申請，參加了部門制度的修訂等工作。
郝東輝（技術(shù)質(zhì)量部）
　　 2010年起進入集團技術(shù)質(zhì)量部工作至今，主持參與編寫了三項省級工法、兩項省級QC成果、一項國家級行業(yè)標準以及一項國家級專利的研發(fā)申報，參加了多項優(yōu)質(zhì)工程申報、迎接復檢，參加了多次的技術(shù)質(zhì)量檢查工作等。2012年被中國施工企業(yè)協(xié)會評為“中國施工行業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理”，同時獲得2012年度集團記功獎勵。
劉京梅（企業(yè)文化部）
　　在公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護上，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)特長，將企業(yè)文化和企業(yè)精神融入網(wǎng)站建設(shè)中，從而完成了網(wǎng)站的整體改版，使訪問量增加了一倍，提升了網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)的排名；在中太建設(shè)報的設(shè)計排版上，借鑒先進企業(yè)的內(nèi)刊設(shè)計經(jīng)驗，結(jié)合中太特有的企業(yè)風格，報紙版面推陳出新，有效的激發(fā)了各部室、各單位的供稿熱情，獲得了廣大職工的高度贊揚。
尹宗蕊（資產(chǎn)管理部）
　　一位年輕的“老會計”，常年負責收取中太大廈四十多個單位的房租、水電等各種費用，從未出現(xiàn)一絲紕漏。工作中高度負責，兢兢業(yè)業(yè)，時刻注重自身業(yè)務知識的學習，不驕不躁；團結(jié)協(xié)作與大局意識強，職業(yè)道德高尚，能夠嚴格遵守各項制度，廉潔自律，工作中有原則，不怕得罪人，有較好的服務意識，為中太機關(guān)樹立了良好的形象。
胡易慧（第三工程局）
　　 參加工作以來，以120％的熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，詮釋了中太年輕一代的朝氣蓬勃。2009年在局機關(guān)“中秋佳節(jié)”聯(lián)歡會中編排了一支舞曲；2010年參與了局機關(guān)年會策劃方案工作；2011年組織完成集團信息化工作任務；2012年代表公司到社區(qū)敬老院“獻愛心”服務。
解彬（第五工程局）
　　 善于學習，肯于鉆研，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)范、標準，嚴格執(zhí)行施工圖及技術(shù)要求，積極推廣新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，時刻進行技術(shù)創(chuàng)新和革新。從一名基層施工員一步步成長為局工程部部長，工作期間沒有出現(xiàn)任何差錯，為工程局的發(fā)展和壯大作出了貢獻。
張春來（第九工程局）
　　 一直以來視“生命以安全為警鐘”、“安全以生命為指南”為行為宗旨，總結(jié)出做好安全員應以“眼勤、手勤、腿勤”為行為標準，在管理的項目安全上，盡職盡責成績顯著。2010年獲月度優(yōu)秀員工；2011年獲年度優(yōu)秀員工；2012年獲年度優(yōu)秀員工。
俞晶晶（第十工程局）
　　一直以來，以端正的工作態(tài)度對待自己的本職工作，勇于承擔責任，從不找借口不推諉。負責的法務合同管理工作，有效地規(guī)避了企業(yè)風險，對項目施工合同的簽訂及管理、工程了履約實現(xiàn)了監(jiān)督管理的作用。為人低調(diào)、團結(jié)同事，為公司樹立了一個優(yōu)秀員工的楷模。
司亞龍（第十一工程局）
　　刻苦鉆研施工技術(shù)，以誠信、勤奮、務實的工作態(tài)度對待人和事。所負責的中國海軍9155工程榮獲多項獎勵；貴陽未來方舟項目榮獲省優(yōu)質(zhì)工程獎、省安全文明獎、黃果樹杯獎；本人也被授予昌都項目指揮部優(yōu)秀員工稱號。
江啟浩（第一建安公司）
　　一段軍旅生涯儲備了愛崗敬業(yè)的激情，義無反顧的在沒有硝煙的戰(zhàn)場鍛煉自己。2011年參與大慶油田創(chuàng)業(yè)城項目建設(shè)，2012年5月在廊坊開發(fā)區(qū)新賽浦石油新廠區(qū)建設(shè)工程擔任技術(shù)員，同年9月參與供銷社綜合樓建設(shè)項目，2013年在廊坊開發(fā)區(qū)新賽浦石油設(shè)備公司辦公樓、綜合樓工程擔任技術(shù)員。
陳莫（第五建安公司）
　　在日常工作中遵章守紀、廉潔自律，將公司和他人利益放在首位，身先士卒、兢兢業(yè)業(yè)。無論大小病痛，始終堅守在工作崗位，沒有因為私事影響工作的情況。在企業(yè)的日常管理中，充分發(fā)揮了領(lǐng)導助手的作用，為公司發(fā)展提供合理化建議。同時主動幫助同事完成任務，各項累活臟活帶頭干，為公司樹立了良好的榜樣。
呂麗光（第十三建安公司）
　　 作為一名造價從業(yè)人員，他時刻保持積極進取的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時分析、解決，以自己的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻著力量。在寧晉廉租房建設(shè)項目中表現(xiàn)優(yōu)異，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，與公司溝通及時，保障了寧晉廉租房建設(shè)項目的順利進行。本人也獲得2012年度分公司“先進個人”。
張栩（三河分公司）
　　 將理論結(jié)合實踐運用到工作中去是他最大的特點。在廊坊中太 新時代商業(yè)街項目部任職期間，對工程技術(shù)的方方面面都能夠熟練操作，全力推行“五部曲”工作方法，嚴格執(zhí)行安全、質(zhì)量、進度、消耗、現(xiàn)場文明施工等標準。身處一線工作，他從不退縮，恪盡職守的完成本職工作，有正確的價值觀和良好的思維模式。
文東益（宜昌分公司）
　　 東站路路基要求一個月完工，他不畏艱難，首當其中，帶領(lǐng)代價高標準地完成了工作；東站路箱涵河道堵塞，他迎難而上，在奮斗中攻堅克險，與同事一起疏通河道，為箱涵施工做好了準備；箱涵施工工期緊張，他加班加點、不辭辛苦，以至患上角膜炎，在治療的同時仍不忘工作，堅持工地視察，為同事樹立了榜樣。
王秋艷（廊坊市長城道橋工程有限公司）
　　2011年以優(yōu)異的成績考取全國造價員資格及預算員證。廊坊精雕研發(fā)樓工程部分結(jié)算期間，高效地完成了各項簽證單的組價、報價，及時補充了結(jié)算資料，保證了工程款順利結(jié)算。同時，刻苦鉆研預算工作相關(guān)規(guī)范、文件、資料，利用工作外時間學習施工工藝流程、建筑法律法規(guī)及工程項目管理的相關(guān)知識，為工作提供理論基礎(chǔ)及知識輔助。
高永社（檢測公司）
　　 在思想上要求進步，在本職工作上愛崗敬業(yè)，積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，由一名普通的試驗員成長為一名優(yōu)秀的業(yè)務骨干，得到了領(lǐng)導和同事的認可，成為大家學習的榜樣。2010年、2011年、2012年連續(xù)三年獲中太建設(shè)集團“記功”獎勵。
王愛靜（安裝一公司）
　　 愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事，以高度負責的態(tài)度投入到工程預算中，幾年來先后完成伊藤謹糧加工有限公司平方倉工程、廊坊市京滄誠鋼結(jié)構(gòu)有限公司車間辦公樓、廊坊市華泰油田新技術(shù)有限公司車間等大小項目預決算任務幾十個。2007年至2012年連續(xù)6年被授予“先進個人”稱號。
備：排名順序不分先后
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