人工作一段時間之后，往往就會忘了為什么會在這里工作，咱們不妨從頭捋捋。
開始找工作的時候，我們會以自己的需求為出發點，如為了生活，為了養家，結合自己的能力和興趣愛好，確定準備找一份什么樣的工作，然后開始針對性的搜索公司和職位，然后投簡歷，然后等回復。這時候，我們的未來在哪里是不確定的，我們想的只是自己需要得到什么。如果這時問自己，你是為了誰而找工作？你會肯定的回答：為了自己。接著問找到工作后你是為了誰而工作呢？你也會肯定的回答：為了自己。
然后我們找到了工作。新進入一個公司，為了盡快融入這個環境，使大家盡快接納自己，在最初的一段時間，我們的表現是很積極的，從不遲到早退，從不偷懶耍滑，總是精神百倍，甚至眼觀六路耳聽八方去尋找表現自己的機會，樂于主動幫助別人以獲取自己被需要的感覺。這時候如果我們問自己：你這么努力是為了誰？你會肯定的回答：為了自己！我需要這份工作，我要站穩腳跟才能很好的待下去，為此，我必須好好表現。
然后，我們慢慢融入了這個環境，跟上了公司的生活節奏，熟悉了公司同事的不同脾性，耳聞了公司里的八卦傳說，習慣了份內的工作，甚至找到了偷懶的技巧，習慣了每月領一份工資，習慣了公司到家庭的角色轉變，一切都變的順其自然，好像生活本來就是這樣的，一切都是天經地義的。這時的我們，已經沒有了初來時的小心翼翼，變得有點大大咧咧，有時也會傳點八卦，有時也會有點抱怨，公司在心里的神秘感已經褪去，公司的不足之處逐漸暴露，偏偏自己的眼睛專門盯著這些不足做文章，以作為同事間高談闊論的素材，卻偏偏忘了自己當初是為什么來公司的，也忘了公司已經給了自己最初想要的。這時如果問自己你在為誰工作？可能你會說：我在為公司工作，我做了這么多，工資卻這么少，公司真小氣，什么時候付出與回報能成正比呀！
人就是這樣，滿足只是一時，不滿足才是常態，這就是為什么說知足常樂，也是幸福感稀缺的主因。
而回到為誰工作的話題，說到底，我們每個人的工作都是為了自己，我們需要的是工作，而工作不一定需要我們，明白了這個道理，我們才能以積極的心態對待工作，才能逐漸增強自己對于工作的匹配性，才會慢慢變成我們需要工作，工作也需要我們，這時我們就是不可替代的了，再也不用擔心沒有工作了。
我們不應對工作產生抱怨，因為，如果你覺得這份工作不適合自己，滿足不了自己的需要，或是自覺懷才不遇，那你完全可以去尋找另一個機會，這時也就沒必要抱怨了；如果你一邊抱怨，一邊又沒有走出去的魄力，這時的抱怨就成了自己無能的對外宣示，會降低自己在別人心里的分量。而且，沒人愿意和整天抱怨的人在一起，所以，為了我們自己，請把抱怨放在心里，把積極展示出來，一段時間后，你會發現，你的工作和生活也在向著積極的方向發展。
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