2018年，按照集團公司“打造一流的新時代創新型企業集團”、“穩中求進、持續向好”的總體思路和改革創新、轉型發展的戰略定位，為保持集團公司“全國文明單位”品牌，推動實現集團公司2018年經濟發展和精神文明建設工作目標，根據上級精神文明建設工作部署要求，結合集團公司實際，現就2018年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見：
一、集團公司精神文明建設總的指導思想
2018年集團公司精神文明建設工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、省、市精神文明創建工作會議精神及集團公司黨代會、年會、開工動員大會精神，按照市文明委“一條主線”、“兩大任務”、“五大創建”和“十大專項行動”的創建部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，以宣傳貫徹黨的“十九大”精神為主線，以“提升員工文明素質、建設和諧幸福中太”為根本，進一步深化“善行河北·善美廊坊-最美中太人”主題道德實踐活動，深入開展“文明單位創建”和“文明家庭創建”活動及節慶主題文化活動，重點實施文明禮儀規范行動、婚喪嫁娶革新行動、綠色節儉強化行動、質量文化培育行動及軍人文化傳承行動等系列群眾性的精神文明創建活動，全力打造高效團隊，推動軍事化管理，繼續推進誠信制度化建設和志愿服務制度化建設，著力提高全員思想覺悟、道德水準、文明素養，全面提升集團公司精神文明創建水平和文明程度，為實現2018年集團公司各項經濟技術指標，加快開創新時代建設“經濟強市、美麗廊坊”和“百年中太、強企富民”新局面提供堅強思想保證和強大精神動力。
二、精神文明建設主要工作任務
（一）深入開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動。抓好集團各級領導班子和管理人員的學習教育，引導各級領導班子和廣大員工認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是關于精神文明建設、道德建設等方面的重要思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，推動集團公司發展。
�。ǘ┓e極開展文明城市創建活動。按照我市“五大創建”（文明城市創建、文明村鎮創建、文明單位創建、文明家庭創建、文明校園創建）工作部署要求，組織引導廣大員工積極參與到文明城市創建中來。重點開展“文明單位創建”和“文明家庭創建”“雙創”活動：
1、深化“文明單位創建”活動。以持續保持集團公司全國文明單位品牌為目標，以“提升員工文明素養、建設幸福和諧中太”為主線，繼續深入開展“創文明誠信單位、做文明誠信員工”活動，積極開展員工素質培訓和爭做文明員工、文明市民活動，大力開展“熱愛祖國、建設廊坊、發展中太”主題教育實踐活動，增強廣大員工建設中太的責任感與使命感。要在轉變各級機關作風、強化服務意識、增強工作責任心方面下功夫，激發廣大員工保持昂揚向上、勇于開拓、干事創業、奮發進取的工作熱情。按照文明單位創建帶行業創建要求，以集團及所屬各單位辦公區、生活小區、項目工地為創建重點，開展創建文明庭院、文明小區、文明工地創建活動。充分發揮文明單位在文明城市創建中的示范帶動作用，加大集團公司保持全國文明單位的持續創建和日常檢查管理工作，確保持續保持“全國文明單位”品牌，使集團公司成為我市建筑行業精神文明建設的排頭兵。
2、深化“文明家庭創建”活動。在全集團范圍內廣泛開展廊坊市文明家庭推薦評選和文明家庭、最美家庭巡講活動，以“家和萬事興”為主題，廣泛開展“善行河北·善美家風”活動，組織“家風家訓大家談”，讓好家訓既掛廳堂又駐心堂。推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。廣泛開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，傳承善美家風家訓，講述善美家庭故事，動員、吸引廣大員工群眾積極踐行善美家風。利用公司報刊、媒體、網站、黑板報、基層宣傳陣地“曬家訓”、“傳家寶”，并向社會媒體和上級推薦善美家庭典型，做好廊坊市文明家庭評選推薦工作。
�。ㄈ┥罨吧菩泻颖薄ど泼览确弧敝黝}道德實踐活動。組織開展道德模范、身邊好人進機關、進企業巡講活動；開展多種形式的關愛、慰問活動；推動道德模范、身邊好人關愛幫扶常態化經常化，在全集團形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的良好氛圍。按照上級要求，結合集團公司企業文化特色和行業特點，深入開展“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”評選活動，培樹先進典型，弘揚傳統美德。要在集團報刊、網站推出“善行河北·善美廊坊”之“最美中太人”活動專題、專欄，加大宣傳力度，在全集團形成“弘揚最美、追求最美、爭當最美”的良好氛圍和助人為樂、尊老愛幼、誠信做事、友善做人的良好風尚。培樹“最美中太人”先進典型，推選市、省級道德模范。并利用集團報刊、網站、QQ群、手機微信等媒體及黑板報、標語、工地圍檔及社會媒體等多種形式宣傳身邊好人善行義舉和先進事跡。
（四）開展系列專項行動，提升企業文明程度和員工生活品質。積極響應我市“十大專項行動”。結合本集團公司實際，重點開展以下五大專項行動：
1、廣泛開展文明禮儀規范行動。推動集團機關及所屬各單位廣泛開展“我制訂、我承諾、我踐行”活動，把工作生活、社會交往、人際關系等方面的文明禮儀和基本道德規范，體現到施工生產經營管理各項規章制度和行業規范之中，強化行業自律，促進實踐養成，大力整治不文明行為，引導員工自覺遵守行業規范和公序良俗，建立和諧清新人際關系。開展“講道德、樹新風，做文明有禮中太人”系列主題活動，普及工作商務、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規范，開展文明出行、文明旅游、文明行車等文明引導活動，展示中太文明形象。
2、深入開展婚喪嫁娶革新行動。堅持自治、法治、德治相結合，大力倡導婚事新辦、喪事簡辦、祭掃雅辦、節儉操辦。反對婚喪嫁娶鋪張浪費，引導廣大員工、居民群眾棄陋習、樹新風。
3、深入開展綠色節儉強化行動。組織開展綠化美化、節水節電行動，開展創建節約型機關、綠色家庭、綠色社區活動，深化拓展文明餐桌、節儉養德活動。組織發揮媒體輿論導向作用，宣傳力行綠色發展、勤儉節約的典型，曝光鋪張浪費現象，倡導簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。
4、認真開展質量文化培育行動。大力宣傳貫徹習近平總書記關于質量發展的重要論述，宣傳貫徹省委省政府關于堅定不移推動河北高質量發展的部署要求，更好地服務質量強省建設。充分運用媒體宣傳、小區宣傳欄、工地黑板報、公益講座等形式，展示政策措施、宣傳先進典型、講好質量故事。通過持續努力，弘揚質量文化，傳播質量精神，提高全員的質量、誠信、責任意識，讓質量強企、質量第一理念深入人心，讓追求質量、崇尚卓越成為全集團的價值導向。
5、全面開展環境提升行動。推動集團公司及各下屬單位突出抓好機關辦公區、員工生活區、工地現場、后勤物業管理和環境改造提升，清理私搭亂建，切實消除環境衛生死角。廣泛開展潔凈企業（小區、庭院）創建活動，實現“綠、美、亮、凈”。
�。ㄎ澹├^續推進誠信制度化建設。以合同履約、工程質量進度安全、工程款材料款民工工資撥付等方面為重點，推動完善行業及下屬單位信用記錄和從業人員信用記錄，建立企業內部征信數據庫。深入推進“誠信紅黑榜”發布制度，開展“文明誠信經營示范單位”創建活動，大力普及誠信理念、規則意識、契約精神，推進誠信建設制度化，培育現代誠信文化，積極打造“誠信中太”，重塑中太新形象。
（六）大力開展志愿服務活動，推進志愿服務制度化。認真貫徹落實國務院《志愿服務條例》和《河北省志愿服務條例》，推進志愿服務嘉許激勵規范化和重大志愿服務項目化，持續開展“星期六文明行動”，實施黨員志愿者“單位、社區雙報到”，努力打造成服務社會發展、貼近百姓生活的品牌項目。深化“善行河北·愛心奉獻”學雷鋒志愿服務活動，落實幫扶措施。開展“鄰里守望”、“愛傳四季”、“心手相牽”等系列活動，組織集團公司“學雷鋒志愿服務隊”、“黨員志愿服務隊”參與“善行傳遞”行動，將志愿服務做進社區、做進家庭，為生活困難群眾送去關愛和溫暖。
（七）開展系列節慶主題文化活動，豐富員工業余文化生活。集團公司機關、各集團（板塊）及下屬單位，在春節、元宵、清明、端午、中秋，組織引導開展“我們的節日”系列活動，深度挖掘優秀傳統文化的時代價值，弘揚中華民族的傳統美德。抓住“三·八”、“五·一”、“十·一”等重要節日，積極組織開展文化、體育、娛樂競技、文藝演出等健康有益的文體娛樂活動，豐富員工精神文化生活。利用“七·一”、“八·一”等重要節日和抗日戰爭勝利紀念日、國家公祭日、國家憲法日等時間節點，開展群眾性文化紀念活動，讓員工在文化熏陶中感悟認同社會主流價值。
（八）開展網上精神文明創建活動，發展積極向上的網絡文化。實施網德工程，倡導文明辦網、文明上網。搭建網上創建平臺和載體，開展網上精神文明創建活動。開展網絡公益活動，建立健全網絡文明傳播志愿者隊伍，開展網絡志愿服務活動，傳播網上正能量。要充分利用中太網站、中太建設報、中太微信公眾號、各單位、各部門微信群和ＱＱ群等媒體方式，廣泛開展文明禮儀學習教育和文明風尚傳播活動，積極倡導講文明、懂禮儀，講道德、守秩序的行為規范。引導員工及小區居民從點滴小事做起，養成文明禮貌的良好習慣；引導員工熱愛中太、熱愛家園，創建文明、安全、和諧小區，營造鄰里之間和睦相處、家庭之間尊老愛幼的良好氛圍，爭做文明禮貌中太人，提升中太整體文明程度。
�。ň牛�加強法制宣傳教育，提高全員法制觀念。認真貫徹落實集團黨代會、年會、開工動員大會精神和要求，在依法治國的新常態下，深入開展法制宣傳教育活動。采取集中學習培訓、網上測試答題等形式，在員工中開展國家《憲法》、《合同法》、《物權法》、《環境保護法》等系列法律法規宣傳教育和學習培訓活動，確保集團公司各級領導和全體員工知法、懂法、守法，無違紀違規違法案件發生，營造風清氣正的良好環境。
三、精神文明建設工作要求
2018年，各單位、各級黨組織、群團組織要認真按照上級文明委及集團黨委關于精神文明建設工作的總體部署，結合本單位具體情況，創造性地開展精神文明創建活動，把精神文明建設工作提到重要議事日程，與施工經營管理工作統一部署、統一落實，確保必要的投入，確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實到位，確保集團公司“全國文明單位”品牌，推動集團公司科學持續、文明和諧發展，為開創“百年中太、強企富民”新局面、建設“經濟強市、美麗廊坊”做出新的更大貢獻。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2018年3月9日
報：市國資委黨委 抄報：市文明委
發：各黨支部
送：集團董事局主席、黨委書記、副書記、委員，董事長、總裁
打印/校對：李文成 共印10份（網上發文） |
